山崎拓巳中文正式部落格

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其他

对未来预约的想象训练的方法···

对经理们问了,
“作为优秀的职员什么是最重要?”···
他们回答了114个的事。

那个
分为“态度”,“技艺”的话···
技艺是7个,其他全部是态度的事。
重要的事是“挑战时的姿势”!

创造的想象训练

1)有大的屏幕
2)放映没顺利的自己
3)消去
4)放映新的场景,完成的印象
5)放映自己以外2名以上的人的幸福
6)念“有现在以上的幸福”

要点
1)不贪恋“结果”
2)期待
3)焦点目标,不考虑方法

Merging(合并)
1)感谢和容许
2)感到和疼痛
3)印象解决的理想

要点
1)准许过去的事 人和事件
2)Golden rule
  不做自己不想偷事。
3)感到别人变得幸福的感情
4)对全人员很好的事
5)科学的事

妨碍的东西是什么?
1)现实
2)精神的反论
3)钱的判断(钱是不好?这样的过度深信)

工作不是工作
因为喜欢,所以做
使命

如果把“工作”作为很好的意义使用的话,一边享受一边会创造。

领导人是?
全部一个。
自己和别人也是一个。

以意识现实能操纵。
想象的事会实现。

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